Comfia Seguros

Reforma laboral

• Portada

• Dualidad y Temporalidad

  • Del contrato de trabajo

    • Art. 15.1.A) ET

    • Art. 15.5 ET

    • Art. 15.9 ET

  • Modificación, suspensión y extinción

    • Art. 49.1.c) ET

    • Art. 51.1 Despido Colectivo

    • Art. 51.6 ET

    • Art. 52.c) ET

    • Art. 53.1.c) ET

    • Art. 53.4 ET

  • Disposiciones

    • Disposición adicional decimoquinta

    • Disposición decimotercera

  • Ley de Procedimiento laboral

    • Art. 122.2

    • Art. 122.3

  • Ley 12/2001

• Flexibilidad interna y redución de jornada

  • Modificación, suspensión y extinción

    • Art. 40.2 ET

    • Art. 41 ET

    • Art. 47 ET

  • Naturaleza y efecto de los convenios

    • Art. 82.3 ET

    • Art. 85.3.c) ET

  • Ley General de la Seguridad Social

    • Art. 203.2

    • Art. 203.3

    • Art. 208.1.3)

  • Ley 27/2009 mantenimiento y fomento del empleo

• Empleo jóvenes y desempleados

  • Art. 10 RD-ley 10/2010. Bonificaciones de cuotas por la contratación indefinida.

  • Art. 11 RD-ley 10/2010. Bonificaciones de cuotas en los contratos para la formación

  • Modalidades del contrato de trabajo

    • Art. 11.1 ET Contratos formativos

    • Art. 11.2 ET Contratos formativos

    • Art. 11.3 ET Contratos formativos

  • Disposición adicional sexta de la Ley General de la Seguridad Social

  • Art. 12.cinco del RDL

• Intermedioción laboral y empresas de trabajo temporal

  • Artículo 13. Servicios Públicos de Empleo

  • Ley 56/2003 de Empleo

    • Art. 20 Concepto

    • Art. 21 bis (nuevo)

    • Art. 22

    • Art. 22 bis

  • Art. 16.2 ET. Ingreso al trabajo

  • Art. 231.1 de la Ley General de la Seguridad Social

  • Ley 14/1994. Empresas de trabajo temporal

    • Art. 8 b)

    • Art. 11.1

    • Art. 16.3

    • Art. 17.2

    • Art. 17.3 (Nuevo)

    • Disposición Adicional Segunda (Nuevo)

    • Disposición Adicional Cuarta (Nuevo)

  • Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS)

    • LISOS

    • Art. 16.1

    • Art. 16.2

    • Art. 17.1

    • Art. 17.2

    • Art. 18.3.b)

    • Art. 19.3.b)

    • Art. 24.3

    • Art. 25.4

• Disposiciones Adicionales del RD 10/2010

  • D.A. primera. Negociación colectiva y modalidades contractuales

  • D.A. segunda. Formación teórica en los contratos para la formación.

  • D.A. tercera. Contratos para la formación en los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo.

• Disposiciones Transitorias del RD 10/2010

  • D.T. primera. Régimen aplicable a los contratos por obra o servicio determinados.

  • D.T. segunda. Régimen de entrada en vigor de la limitación del encadenamiento de contratos temporales.

  • D.T. tercera. Abono de parte de la indemnización por el Fondo de Garantía Salarial en los nuevos contratos de carácter indefinido.

  • D.T. cuarta. Régimen aplicable a procedimientos y expedientes en tramitación a la entrada en vigor de este real decreto-ley.

  • D.T. quinta. Normas relativas a la ampliación de la bonificación por mantenimiento del empleo y de la reposición de las prestaciones por desempleo.

  • D.T. sexta. Bonificaciones y reducciones de cuotas en los contratos vigentes.

  • D.T. séptima. Límite de edad de los trabajadores contratados para la formación.

  • D.T. octava. Contratos para la formación anteriores a la entrada en vigor de este real decreto-ley.

  • D.T. novena. Contratos para la formación con trabajadores con discapacidad.

  • D.T. décima. Agencias de colocación sin ánimo de lucro autorizadas.

• Disposición Derogatoria única RD 10/2010

• Disposiciones Finales del RD 10/2010

  • D.F. primera. Fundamento constitucional.

  • D.F. segunda. Fondo de capitalización.

  • D.F. tercera. Igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo.

  • D.F. cuarta. Evaluación de las medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas.

  • D.F. quinta. Incorporación de Derecho de la Unión Europea.

  • D.F. sexta. Evaluación de la siniestralidad de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal.

  • D.F. séptima. Facultades de desarrollo.

  • D.F. octava. Entrada en vigor.

• EJEMPLOS PRÁCTICOS

  • Portada

  • Despidos por causas económicas

  • Despidos por causas técnicas, organizativas o productivas

  • Dspido Preventivo (novedad)

  • Despido Expres

  • Despiso objetivo sin cumplir el plazo de preaviso

  • Pérdida de derechos

  • Mejor despedir que modificar condiciones

  • La aportación del FOGASA

  • Tabla comparativa

  • Negociación colectiva

    • Supresión de derechos

    • El descuelgue Salarial

    • Incumplimiento de pactos y acuerdos

  • Contratación

    • Fomento de la contratación indefinida

    • Contratación Temporal

Convenio Prevención

• Indice

• Comisión Mixta

  • Indice

  • Consulta 6

  • Consulta 7

  • Consulta 8

  • Consulta 9

  • Consulta 10

  • Consultas 11 y 12

  • Consulta 13 y 14

  • Consulta 15

  • Consulta 16

  • Consulta 17

  • Consulta 18

  • Consulta 19

• Capítulo I

  • Artículo 1. Ámbito territorial

  • Artículo 2. Ámbito funcional y Personal

  • Artículo 3.- Ámbito temporal

  • Artículo 4.- Prórroga y denuncia

  • Artículo 5.- Condiciones más beneficiosas: Absorción y compensación

  • Artículo 6.- Vinculación a la totalidad

  • Artículo 7.- Estructura de la Negociación Colectiva

  • Artículo 8.- Comisión Mixta Paritaria

  • Artículo 9.- Inaplicación del régimen salarial del convenio en empresas con pérdidas económicas

  • Artículo 10.- Organización del trabajo

• Capítulo II

  • Artículo 11.- Ingreso en el Trabajo

  • Artículo 12.- Pruebas de Aptitud

• Capítulo III

  • Artículo 13.- Principios Generales

  • Artículo 14.- Instrumentos de política activa de empleo sectorial

• Capítulo IV

  • Artículo 15.- Jornada de Trabajo

  • Artículo 16.- Trabajo a Turnos y Trabajo Nocturno

  • Artículo 17.- Horas extraordinarias

  • Artículo 18.- Descanso semanal

  • Artículo 19.- Vacaciones

  • Artículo 20.- Permisos

  • Artículo 21.- Descanso por maternidad a tiempo parcial

  • Artículo 22.- Suspensión del contrato de trabajo y otros supuestos; excedencias

  • Artículo 23.- Suspensión del contrato de trabajo con reserva del puesto de trabajo

  • Artículo 24.- Otros supuestos

• Capítulo V

  • Artículo 25.- Período de prueba

  • Artículo 26.- Contratos de duración determinada

  • Artículo 27.- Contratos a tiempo parcial

  • Artículo 28.- Contratos de relevo

  • Artículo 29.- Preaviso de cese voluntario

  • Artículo 30.- Disposición común a todas las modalidades de contrato anteriores

• Capítulo VI

  • Artículo 31.- Movilidad geográfica

  • Artículo 32.- Traslados

  • Artículo 33-. Desplazamientos

• Capítulo VII

  • Artículo 34.-Sistema de Clasificación

  • Artículo 35.- Aspectos básicos para la clasificación.

  • Artículo 36.- Descripción de los grupos profesionales

• Capítulo VIII

  • Artículo 37.- Ascensos y Promociones

  • Artículo 38.- Movilidad Funcional

• Capítulo IX

  • Artículo 39.- Principios Generales

  • Artículo 40.- Salarios base y complementos

  • Artículo 41.- Complemento por Experiencia

  • Artículo 42.- Complemento de Adaptación

  • Artículo 43.- Complemento “Ad Personam”

  • Artículo 44.- Complemento Diferencia Salarial

  • Artículo 45.- Complemento de Responsabilidad

  • Artículo 46.- Plus de Conducción de Unidad Móvil

  • Artículo 47.- Condiciones económicas

  • Artículo 48.- Cláusula de Revisión Salarial

  • Artículo 49.- Pagas extraordinarias

  • Artículo 50.- Dietas y Gastos de Locomoción

  • Artículo 51.- Ayuda económica

  • Artículo 52.- Uniformes y prendas de trabajo

  • Artículo 53.- Anticipos

  • Artículo 54.- Carácter de las condiciones económicas aquí reguladas

• Capítulo X

  • Artículo 55.- Prestaciones complementarias por maternidad e incapacidad temporal

  • Artículo 56.- Seguro de vida

  • Artículo 57.- Seguro de Responsabilidad Profesional

  • Artículo 58.- Jubilación y otras contingencias

• Capítulo XI

  • Artículo 59.- Definición y principios generales

  • Artículo 60.- Graduación de las faltas

  • Artículo 61.- Faltas de puntualidad

  • Artículo 62.- Procedimiento sancionador

  • Artículo 63.- Prescripción

  • Artículo 64.- Sanciones

  • Artículo 65.- Cancelación

• Capítulo XII

  • Artículo 66.- Medidas para promover la igualdad

  • Artículo 67.- Ámbitos de las acciones y políticas tendentes a la igualdad

  • Artículo 68.- Comisión para la igualdad de oportunidades sectorial

  • Artículo 69.- Prevención del Acoso Sexual y del Acoso por razón de sexo

  • Artículo 70.- Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género

• Capítulo XIII

  • Artículo 71.- Consideraciones generales

  • Artículo 72.- Equipos de protección individual

  • Artículo 73.-Vigilancia de la salud

  • Artículo 74.- Protección de la maternidad

  • Artículo 75.- Formación

  • Artículo 76.- Coordinación de actividades empresariales

  • Artículo 77.- Delegados de Prevención

  • Artículo 78.- Comité de Seguridad y Salud

  • Artículo 79.-Comisión Paritaria Sectorial de Seguridad y Salud

• Capítulo XIV

  • Artículo 80.- Definición

• Capítulo XV

  • Artículo 81.- Principios generales

  • Artículo 82.- Tiempo de formación

  • Artículo 83.- Financiación

  • Artículo 84.- Comisión Paritaria Sectorial de Formación Continua

  • Artículo 85.- Acción formativa en las Empresas

• Capítulo XVI

  • Artículo 86.-Acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos

• Capítulo XVII

  • Artículo 87.- De los trabajadores y sus representantes

  • Artículo 88.- De los sindicatos y representantes de los trabajadores

  • Artículo 89.- De los Comités de Empresa

  • Artículo 90.- Principio de igualdad y no discriminación

  • Artículo 91.- Utilización de herramientas telemáticas por la representación legal de los trabajadores.

  • Artículo 92.-. Crédito horario de los miembros de la R.L.T. en las distintas Comisiones del Convenio

• Disposiciones adicionales

  • D.A. Primera

  • D.A. Segunda

  • D.A. Tercera

  • D.A. Cuarta

  • D.A. Quinta

  • D.A. Sexta

  • D.A. Séptima

  • D.A. Octava

  • D.A. Novena

• Disposiciones Transitorias

  • D.T. Primera

  • D.T. Segunda

  • D.A. Tercera