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Convenio > Capítulo XIII
Derechos Sindicales y de Representación Colectiva
Principio de igualdad y no discriminación.
1. La interlocución y relaciones sociales en la empresa habrán de estar presididas por el respeto de los principios de igualdad y no discriminación de los representantes legales de los trabajadores.
2. Partiendo de la consideración de que dichos principios no requieren de un concreto desarrollo en la empresa para que puedan entenderse cumplidos, para el supuesto de que en dicho ámbito de empresa se decida abordar el desarrollo de los mismos, las partes podrán tomar en consideración, entre otros, los siguientes criterios, sin perjuicio de otras formas diferentes de abordar, en su caso, el tema:
Respecto de los representantes a considerar: más de ocho años consecutivos e ininterrumpidos de mandato dedicado al ejercicio de su representación y con un número de créditos horarios acumulados durante dicho periodo que suponga su práctica dedicación plena al Sindicato, considerando que esta dedicación concurre cuando la misma sea al menos del 75 por ciento de su tiempo de trabajo.
Respecto de los trabajadores a considerar como referencia comparativa: empleados ingresados en la empresa con el mismo nivel retributivo dentro del mismo período temporal (tres años anteriores y tres posteriores) que el representante.
Representantes vinculados con aprovechamiento, durante su mandato representativo, a los procesos ordinarios de formación existentes en la empresa relacionados con su puesto de trabajo.
Respecto de los niveles profesionales de referencia: operará siempre como límite el Grupo Profesional II.
CAPITULO XIII
Derechos Sindicales y de Representación Colectiva
Art. 76 De los trabajadores y sus representantes
Art. 77 De los sindicatos y de los delegados sindicales
Art. 78 De los comités de empresa
Art. 79 Principio de Igualdad y no discriminación
Art. 80 Utilización de herramientas telemáticas por la representación legal de los trabajadores
Art. 81 De los miembros de la representación de los trabajadores en la Comisión Mixta