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Convenio > Capítulo XI
Ordenación Jurídica de Faltas y Sanciones
Sanciones.
Las sanciones máximas que pueden imponerse en cada caso, atendiendo a la gravedad de la falta cometida, serán las siguientes:
A) Por faltas leves:
- Amonestación verbal
- Amonestación por escrito
- Suspensión de empleo y sueldo de hasta 2 días.
B) Por faltas graves:
- Amonestación por escrito
- Suspensión de empleo y sueldo de 3 a 15 días
C) Por faltas muy graves:
- Suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días
- Inhabilitación temporal para el ascenso por un período de hasta tres años
- Despido disciplinario
CAPITULO XI
Ordenación Jurídica de Faltas y Sanciones
Art. 62 Definición y principios generales
Art. 63 Graduación de las faltas
Art. 64 Retrasos
Art. 65 Procedimiento sancionador
Art. 66 Prescripción
Art. 67 Sanciones
Art. 68 Cancelación